本文目录一览：

• 〖壹〗、双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况
• 〖贰〗 、疫情肆虐,想不到副业真的成了刚需!
• 〖叁〗
  、后疫情时代就业形势严峻或将影响明年就业环境
• 〖肆〗、受疫情影响,这届年轻人就业有多难
• 〖伍〗 、疫情之下,双一流(985&211)毕业生找工作很容易,吗?
• 〖陆〗
  、因为疫情找不到工作?别慌!

双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况

〖壹〗、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻
，面临岗位减少 、竞争加剧
、行业限制等多重挑战，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会。 以下从挑战与困难 、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击 ，大量机构倒闭或裁员 。

〖贰〗
、双非毕业生在任何时候求职都面临一定难度
，疫情并非唯一影响因素，当前就业难主要源于岗位减少与毕业生增多的供需矛盾 ，不过双非毕业生仍可通过专业对口、提升能力 、寻找有培养意愿的雇主等方式提升竞争力
。双非毕业生求职难的普遍性双非毕业生求职难并非仅在疫情期间凸显
，而是长期存在的现象。

〖叁〗、双非本科的出路主要包括就业
、考研、考公务员 、考编制以及出国留学等方向，以下为具体分析：就业就业现状：就业形势严峻 ，岗位竞争激烈 。2021届国内毕业生中
，只有34%的人成功找到工作，且这种就业落差几乎存在于各个行业
。双非本科就业情况：双非本科生在就业市场中处于劣势。

〖肆〗
、当前省属重点师范大学（双非）的师范生本科生就业形势较为严峻 ，找工作难度显著增加 。具体分析如下：疫情前就业情况较好：在疫情发生之前
，省属重点师范大学的本科生在省内就业市场具有一定优势
。

疫情肆虐,想不到副业真的成了刚需!

〖壹〗、疫情下副业成为刚需，主要源于经济环境变化 、线上业务崛起以及收入结构单一带来的风险 ，选取副业需结合市场需求与自身优势，例如健康消费领域的牛奶市场或线上相关业务。

〖贰〗
、疫情之下副业成为“刚需
”是经济环境变化与个体风险意识提升共同作用的结果
，本质是应对不确定性的主动选取，具有合理性与必要性 。具体可从以下角度分析：经济环境变化倒逼个体寻求收入多元化主业收入受限：月薪3000元群体普遍面临“能力与收入不匹配”的困境
。

〖叁〗、封城对收入的冲击与副业的必要性西安封城导致社区传播风险增加 ，全员核酸检测 、出行限制等措施使大量人员无法正常到岗工作
，收入骤减甚至归零。与此同时，房贷
、车贷、信用卡账单等固定支出不会因封城暂停 ，断供风险显著上升 。

〖肆〗 、在当前的社会环境下
，尤其是随着全球疫情的持续影响，许多人的生活和工作都受到了不同程度的冲击。面对不时爆发的疫情和可能面临的收入不稳定 ，越来越多的人开始意识到副业的重要性
，并将其视为一种“刚需 ”
。

〖伍〗
、000元副业刚需成为“必需
”，本质是应对职业风险、实现财富积累的主动选取 ，其背后是就业市场变革与创业逻辑的双重驱动。副业刚需的底层逻辑：就业市场的不确定性倒逼个人转型技术替代加速“铁饭碗”消失 翻译软件替代人工翻译 、自动化设备取代流水线工人
，本质是技术对重复性劳动的降维打击 。

后疫情时代就业形势严峻或将影响明年就业环境

后疫情时代就业形势严峻，明年就业环境可能持续受影响 ，主要受企业招聘缩减、毕业生供给增加及求职心理变化三方面因素制约
。具体分析如下：企业招聘需求持续收缩，岗位供给减少招聘热度下降：疫情导致企业经营压力增大
，部分企业停止招聘，企业对于人才的需求规模较去年下降约20%。

后疫情时代下 ，应届毕业生面临高校毕业生人数创新高
、全球经济压力与疫情叠加导致就业形势艰难、企业招聘需求下降等诸多困境
，教培行业缩减招聘 、考研考公竞争激烈等问题也进一步加剧了就业压力 。

后疫情时代就业市场现状经济下行压力传导至就业市场：疫情引发的经济下行压力下，民营企业首当其冲 ，部分企业通过减薪
、放假、裁员等方式应对危机
，甚至有企业关门 、跑路
。这导致就业岗位减少，竞争加剧 ，部分求职者感到“跪着也挣不着钱 ”。

后疫情时代不会成为一个“没有工作的世界
”
，但就业结构
、工作模式及不平等现象将发生深刻变化 。具体分析如下：就业岗位需求减少的核心原因：疫情冲击与自动化加速的双重作用疫情直接冲击就业需求：封锁、社交距离等措施导致大量岗位需求锐减，如餐饮 、零售
、旅游等行业首当其冲
。

受疫情影响,这届年轻人就业有多难

受疫情影响 ，这届年轻人就业面临前所未有的困难
，主要体现在以下方面：企业招聘缩减：大部分企业取消了线下校园招聘行程，互联网大厂也纷纷裁员。例如京东开启了裁员计划 ，工作岗位的减少使得就业竞争愈发激烈 。就业岗位供需失衡：工作岗位在减少，但每年毕业的学生人数却大幅增加
，进一步加剧了就业市场的竞争压力
。

往届生滞留就业市场：截至2021年3月，仍有46万2020届毕业生未就业 ，进一步挤压了当年毕业生的岗位空间。经济环境变化
，企业需求收缩中小企业受冲击：疫情导致大量中小企业营收下降甚至倒闭，劳动力需求锐减 。例如 ，餐饮、旅游 、零售等行业岗位大幅减少
，而这些行业曾是年轻人就业的重要领域。

互联网大厂就业幻想：部分人对互联网大厂存在不切实际的幻想，实际上互联网大厂数量有限 ，每年招聘人数不多
，且今年还在裁员，进入大厂并获得高薪的难度极大
。

首先是整个社会的大背景的变化 ，对于应届生而言是有影响的。正如俗话所言
，时代的一粒沙落在普通人身上就是一座山 。不得不承认，今年因为疫情的原因对于年轻人就业造成了很大的阻碍
。最直接的影响就是很多企业为了度过疫情 ，降低成本，会减少招聘
，并且有些为了自保不得不选取裁员。

疫情之下,双一流(985&211)毕业生找工作很容易,吗?

疫情之下，双一流（985&211）毕业生找工作并不容易 ，但危中有机
，优秀者仍能找到机会 。具体分析如下：整体就业环境严峻毕业生人数创新高：2020届高校毕业生达874万人，同比增加40万人 ，就业竞争压力增大
。

山西大学成为最大赢家的原因顺利晋升且学科数量多：本轮“双一流”大学评估结果中
，共有7所高校共8个专业顺利晋升。山西大学从以前的“籍籍无名 ”到一跃成为新一轮“一流建设学科
”名校，其哲学和物理学2个学科成为“一流建设学科” ，跨越文理两个大类学科 。

以下五类院校看似好考
，实则暗藏玄机，明年高考生需慎重考虑：新晋“双一流 ”院校
、第5轮学科评估有可能上榜的院校、“铁饭碗
”院校 、热门双非院校、学费刺客院校
。新晋“双一流”院校 院校名单：南方科技大学
、华南农业大学、广州医科大学 、南京医科大学
、湘潭大学、上海科技大学 、山西大学。

双一流相关政策为中科大23考研起除西部和东北研究所外不再接受校外调剂；多地四六级考试延期情况为上海
、河南、吉林原定于6月11日的四六级考试延期至9月17日 ，吉林原定于6月12日的高等学校英语应用能力考试（笔试）推迟至9月18日举行 。

马来西亚世纪大学据2020QS亚洲榜单
，与中国政法大学 、北京邮电大学
、中央民族大学、上海财经大学等98211双一流大学齐名，且拿到的学位证可以在国内得到认证
。这种双联课程为学生提供了优质的教育资源和世界认可的学位。

因为疫情找不到工作?别慌!

求职者的应对策略调整求职心态：保持平和乐观：不要因疫情自暴自弃 ，要认识到危机也是转机 。如袁坤虽未找到满意工作，但仍对未来表示乐观
，认为道路曲折但未来光明，坚持努力就能找到想做的事。不冲动离职：对于已拿到offer的同学 ，不要被外界环境影响
，工作中出现困难，不要冲动离职 ，要和上级和同事积极沟通
。

失业后先别慌
，可先做好以下三件事：调整心态，重建心理秩序：给自己3天时间梳理情绪 ，通过思考“失业原因 、核心能力
、兴趣方向 ”三个问题
，切换到理性视角，要认识到失业是生活节奏的调整 ，并非失败
，从而接受这一现状，为后续行动做好心理准备。

失业了找不到工作 ，可先做好以下三件事：调整心态，重建心理秩序：给自己3天时间不投简历
，好好梳理失业原因，比如是行业变化导致的 ，还是公司裁员等情况 。同时明确自身可迁移能力
，像沟通能力、数据分析能力等
。要避免陷入情绪内耗，要明白失业只是节奏调整 ，并非失败。良好的心态是后续行动的基础 。